浙江大学医学院系统神经与认知科学研究所王朗课题组,现因工作需要,诚聘科研助理1名。
课题组简介:
课题组主要研究出生后早期发育阶段大脑皮层神经微环路的精细化调控及其机制,包括神经元的突触可塑性、胶质细胞和神经元的相互作用、以及发育性神经系统疾病的调控机制。
职位简介:
1. 实验室日常管理;
2. 独立或协助课题组其他成员开展科研项目。
申请条件:
1. 拥有本科及以上学历,具有生物学、生命科学或相关学科背景;
2. 对科研具有浓厚的兴趣,具有良好的英语读写能力,熟练使用Office/Adobe Photoshop等软件;
3. 有责任心、为人诚信、善于交流,有良好的团队合作精神。
岗位待遇:
工资及福利待遇按照浙江大学及个人工作经验等情况面议,鼓励继续深造。
有意者请将个人简历发送至wanglang@zju.edu.cn。符合要求者,将尽快安排面试,并择优录取。
Higher Cognitive Functions Lab (PI: Hisashi Tanigawa, PhD) are currently seeking a postdoctoral fellow with a strong background in animal models of electrophysiology, who will conduct recoding neuronal activities using Electrocorticography (ECoG), Multi-electrode array (MEA), and Intrinsic Signal Optical Imaging (ISOI) from behaving monkeys’ cerebral cortex. The principal research goals include understanding of neural mechanisms underlying higher cognitive functions, including object recognition, attention, working memory, and long-term memory, and development of brain-machine interface (BMI) for such cognitive functions, in the macaque monkey cerebral cortex. The successful candidate is going to use our 256-channel TDT electrophysiology system (https://www.tdt.com/systems/neurophysiology-systems/)
See also our web page:
http://www.ziint.zju.edu.cn/index.php/Index/zindex.html?tid=0&userid=34
A suitable candidate will have experience in electrophysical and animal experiments, and a background in neurobiology/neuroscience. Basic programming skills (Matlab) are required. Experience in behaving monkey experiments and/or TDT electrophysiology system will be helpful, but not necessary. The candidate must be able to communicate in English (oral and written) and be willing to work with students and PhD students.
Salary and benefits are set according to the national and Zhejiang University regulations for postdoctoral fellows. The annual salary is generally 200,000-300,000 RMB, depending on your ability and experience. We will pay an additional bonus according to your performance. An apartment on the campus is available at a special price.
Interested candidates should send a CV, contact information of two references, and a statement of research interests (1 page) to Dr. Hisashi Tanigawa at hisashi@zju.edu.cn.
浙江大学系统神经与认知科学研究所因工作需要,决定面向社会公开招聘实验技术岗工作人员(高水平人才)1名,现将有关事项公告如下:
一、岗位要求
1. 具有博士研究生学历、学位。理工科类专业优先。
2. 原则上应具有副高及以上专业技术职务。
3. 身体健康,品行端正,踏实肯干,操作能力与责任心强。
4. 工作积极,善于交流,具有高度团队合作精神和服务意识。
5. 有磁共振实际操作使用经验,具有分析常见问题及给出解决方法的能力
6. 有相关磁共振配备硬件和软件开发经验。
7. 原则上年龄在40周岁及以下。
8. 具有7T磁共振工作经历者,条件可适当放宽。
二、岗位职责
1. 主要负责磁共振影像平台的数据管理、图像分析和网络管理
2. 负责管理、制定和完善7T磁共振影像平台的各项规章制度
3. 负责内部日常管理
4. 保障平台的稳定运行
5. 负责相关磁共振配备硬件和软件开发。
三、管理方式与岗位待遇
本次招聘岗位为事业编制,录用人员实行聘用合同管理。工资和福利待遇按学校相关政策执行,按国家有关规定缴交社保与公积金。
四、招聘程序和办法
(一)报名和考核
报名自2022年3月18日- 2022年3月31日止。凡符合招聘岗位要求且有意向者,请将个人简历、技能证书、劳动合同等反映本人能力、经历的相关材料发至0015076@zju.edu.cn,经初审后,进行考核,择优聘用。
考核工作将根据疫情防控要求具体组织实施,相关安排以后续的通知为准。
(二)考查和公示
考核完毕,按考核结果确定考查对象。本单位对考查对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考查。
考查通过人员,由本单位上报学校,并经学校审核通过后确定为拟聘用人员,在网上公示7个工作日。
(三)体检和聘用
公示期满,对拟聘用人员没有异议的或反映有问题经查实不影响聘用的,学校按规定办理录用手续。
拟聘用人员要求在收到聘用通知书三个月内完成入职工作,其中2022届应届毕业生要求2022年8月31日前完成入职工作,否则取消拟聘资格。
拟聘用人员放弃或被取消拟聘资格,或考核、体检等环节出现不合格,由学校研究决定是否安排人员递补。
在应聘过程中提供虚假材料的,一经发现,取消应聘及录用资格。
联系人:戴老师
联系电话:0571-86971735
浙江大学2022年事业编制实验技术岗位公开招聘公告:
http://hr.zju.edu.cn/cn/2022/0318/c29048a2508371/page.htm
附件:医学院系统神经与认知科学研究所实验技术岗招聘计划表.xls
浙江大学系统神经与认知科学研究所
2022年3月18日
根据科研工作需要,浙江大学医学院系统神经与认知科学研究所/附属邵逸夫医院白瑞良研究员课题组联合瑞典林雪平大学Evren Özarslan课题组,依托国家自然科学基金委员会与瑞典科研与教育国际合作基金会合作交流项目,面向国内外公开招聘博士后若干名,从事磁共振成像生物物理模型开发及临床转化研究。
工作职责:
开发研究大脑组织微观结构的生物物理模型分析方法,并从一种新型的扩散加权磁共振方法中提取微观结构及功能特性,从而将可能导致脑功能受损的极微小的脑组织变化可视化。弥散磁共振测量提供了对组织质量和结构的定量测量,故其对于研究脑组织十分有意义,研究证明其对研究早期疾病时脑组织微结构的变化具有广阔前景。
工作场所:
您将主要在浙江大学医学院工作,所在研究组在医学成像领域拥有相应研究项目。该领域涉及范围包括从通过图像信息分析和量化的成像技术,到新的成像方法和基于图像的生物标记物的验证。本职位依托国家自然科学基金委员会与瑞典科研与教育国际合作基金会合作交流项目,可以向您提供宝贵国际交流的机会(每年不少于3个月),包括访问瑞典进行合作工作等。同时,浙江大学医学院附属医院可以提供丰富的临床资源,有利于临床转化研究。
申请人要求:
候选人须具有统计物理学、计算物理学、理论生物物理学或生物医学工程博士学位,并且熟悉计算机编程。
岗位待遇
1.提供具有竞争力的薪资福利,年薪18-30万,一人一议,另加绩效与论文奖励。
2.可租住学校博士后公寓或申请一定的租房补助。
3.支持申请各类优秀博士后计划。
4.保证每年不少于3个月的瑞典林雪平大学交流合作机会。
5. 从事博士后研究工作2年及以上可申报学校高级专业技术职务,有留校工作机会。
实验室PI介绍:
白瑞良博士,浙江大学医学院系统神经与认知科学研究所研究员,浙江大学属邵逸夫医院双聘教授,博士生导师,国际医学磁共振协会青年会士,入选浙江省、杭州市高层次人才项目。实验室主要从事神经影像技术及其临床转化方面的研究。近年来,中枢神经系统疾病,包括老年痴呆症、帕金森症、抑郁症等,不仅成为导致导致人类死亡的主要病因之一,更因其特殊性给个人及家庭带来巨大负担。大脑功能的实现是由不同空间与时间尺度的神经活动以及神经功能维持系统构成,因而开发针对神经功能及连接的多尺度测量工具以及神经功能异常的检测工具,对于上述脑疾病的诊断及发病机制的理解至关重要。实验室目前主要围绕基于磁共振成像的技术开发及临床转化,包括颅内微循环成像、代谢成像、类淋巴系统成像等高级磁共振成像技术的开发应用以及新方法在中枢神经系统疾病的诊断、预后等方面研究。近5年来,共发表SCI论文>20篇,总影响因子(IF)大于100, 其中包括《美国科学院院刊》 (PNAS, IF = 9.8), Advanced Materials (IF = 27), NeuroImage (IF = 6.8) 等权威学术期刊。 其学术研究得到了学术界的广泛认可,研究成果被NIH官网、Medical Express等多家媒体报道。
更多内容请见实验室网站:https://person.zju.edu.cn/0017075
Evren Özarslan, 瑞典林雪平大学生物医学工程学院副教授,博士生导师。Evren Özarslan 博士长期致力于利用跨学科方法开发新颖的扩散MRI技术,从而更好地阐述神经组织的微结构特征。Evren Özarslan 博士已成功开发几种新型扩散磁共振成像方法,并被医学成像社区广泛认可,在神经组织的微结构特征测量上具有显著作用,且已经成功转换到临床研究中。这其中包括解决了磁共振成像领域中关于神经组织中水分子扩散的方向偏好性(各向异性)这一重要问题, 并成功应用于映射大脑不同区域之间的神经连接以及相关神经疾病的检测。在该领域, Evren Özarslan 博士发表了许多具有影响力的期刊文章(超1500次引用)。其中,平均表观传播磁共振成像技术(MAP MRI, mean apparent propagator MRI)已在DiPy和TORTOISE软件中实现,并对医学影像领域的同行开放使用。MAP MRI在神经组织微结构领域的杰出表现赢得了领域内高度认可,并在2020年IEEE生物医学成像国际会议(ISBI)举办的磁共振重建白质结构的挑战比赛中赢得挑战。同时,该MAP MRI技术得到领域同行的广泛关注并在此技术上进一步研究,其研究成果发表在领域知名学术期刊。详细介绍参见:https://liu.se/en/employee/evroz77
欢迎大家的加入,有意向者请将简历及重要学术成果发至 ruiliangbai@zju.edu.cn
浙江大学视觉实验室重点开展视觉的中枢机制、新型仿脑人工视觉假体、下一代高通量脑机接口、全尺度在体脑环路解析等研究。实验室负责人陈岗教授的研究工作发表在Science Advances, PNAS, Neuron等国际科技期刊,研究成果入选2019年中国十大医学科技新闻,是我国国家自然科学基金委员会、美国国家科学基金会(National Science Foundation, NSF)、英国医学研究理事会(Medical Research Council, MRC)相关领域研究基金的评审专家,也是国际科学杂志PLos Biology, Neuroimage, Neuroscience Letters, Ophthalmic and Physiological Optics, Magnetic Resonance Imaging等的审稿人;主持有国自然重点支持项目、面上项目和浙江省杰出青年项目等研究基金,近3年发表Science Advances(impact factor=11.5)1篇, PNAS(impact factor=9.5) 3篇。实验室主页 https://person.zju.edu.cn/visionlab
博士后应聘条件:
在以下两个方向诚聘博士后各1名。
(一)视觉的神经机制方向
1.神经生物学专业博士学位,具有较强的独立科研工作和学习能力;
2.有灵长类实验动物实验和成像经验者优先;
3.有在体脑成像经验者优先。
(二)人工视觉假体方向
博士后应聘条件:
1.生物医学工程专业博士学位,具有较强的独立解决科研问题、动手和学习能力;
2.有人工视觉或机器视觉经验优先;
3.有在体动物实验经验者优先。
聘期待遇
1.工资及待遇按国家和浙江大学博士后相关规定执行,年薪 20万-30万元;
2.科研经费:由国自然重点支持项目支持,并可独立申请中国博士后科学基金、国家自然科学基金、博士后创新人才支持计划等项目;
3.住房:可入住学校博士后公寓或获得住房补贴;
4.其他:人事关系转入浙江大学的学科博士后在站期间可申报学校专业技术职务评聘;人事关系进入学校后从事博士后研究工作3年及以上的博士后研究人员可申报学校高级专业职务资格;在聘期内学术能力和业绩表现优秀,出站后可申请学校“百人计划”或特聘研究员岗位,进入浙江大学预聘师资队伍。
申请者将如下应聘材料发送至:dr_gangchen@zju.edu.cn,主题注明“博士后申请+申请者姓名+研究方向”:
1、研究工作设想(1500字以内)。
2、相关代表作全文(5篇以内, PDF格式)。
3、博士学位证件。
4、个人简历及两位推荐人的有效联系方式(电子邮件和电话)。